أصبحت الفجوة بين الشركات الكبيرة والصغيرة في الاقتصاد الأمريكي من المستحيل تجاهلها.
بينما يجني أكبر اللاعبين مثل أمازون وإنفيديا المليارات ويحققون قممًا جديدة في الأسهم، تقوم الشركات الصغيرة بتقليص الموظفين، وتقليل ساعات العمل، وتأمل في أن تمر الموسم دون فاتورة أخرى لا يمكنها تحملها.
الشركات الخاصة التي تضم أقل من 50 عاملاً قد قلصت الوظائف كل شهر لمدة ستة أشهر، حيث خسرت 120,000 وظيفة في نوفمبر وحده، وفقًا لـ ADP. أما الشركات المتوسطة والكبيرة، من ناحية أخرى، لا تزال توظف.
والأرباح تختفي. قال معهد بنك أوف أمريكا إن أرباح الشركات الصغيرة انخفضت قليلاً عن العام الماضي. في الوقت نفسه، قفز صافي الدخل للشركات الكبيرة في مؤشر S&P 500 بنسبة 12.9% في الربع الثالث، وفقًا لـ LSEG.
الشركات الصغيرة تسرح العمال وتقلص ساعات العمل من أجل البقاء
بالنسبة لبعض الشركات الصغيرة، كانت مواسم العطلات تعني مبيعات كبيرة واحتياجات توظيف أكبر. هذا العام؟ ليس قريبًا حتى. سيدني ريكوف، الرئيس التنفيذي لشركة Almost Famous Popcorn في سيدار رابيدز، أيوا، عادة ما توظف من 10 إلى 15 عاملاً موسميًا.
هذا العام، وظفت أربعة أو خمسة. "نحن بالتأكيد نرى إنفاقًا أكثر تفكيرًا"، قالت، موضحة أن الشركات تضع طلبات أصغر لهدايا الموظفين والعملاء.
يتماشى هذا التحول في الإنفاق مع تقرير الكتاب البيج للاحتياطي الاتحادي، الذي أفاد بأن الإنفاق الاستهلاكي الإجمالي يتراجع، بينما تستمر تجارة التجزئة الراقية في الأداء الجيد. الأشخاص الذين يملكون أقل يشترون أقل.
الأشخاص الذين يملكون أكثر؟ لا يزالون ينفقون. نفس الانقسام يحدث مع الشركات أيضًا. العمال في الشركات الأصغر يكسبون أقل، وأولئك في الشركات الأكبر هم أيضًا الذين تضخمت محافظهم الاستثمارية للتو من مكاسب التكنولوجيا.
لم يحجم تايلور بولي، الاقتصادي في معهد بنك أوف أمريكا: "نحن نرى واقعين اقتصاديين مختلفين في كل من المشهد الاستهلاكي والتجاري."
قال راندي فاينز، المالك المشارك لـ STL-Style، إن متجره للملابس المخصصة في سانت لويس تعرض لضربة قوية بعد فشل موسم العطلات العام الماضي. "كانت التعريفات الجمركية مجرد ضربة مزدوجة؛ كانت المسمار في النعش"، قال. هذا الصيف، قلصوا ساعات عمل الموظفين بنسبة 25% وتخطوا توظيف مساعدة إضافية. "نحن بحاجة للاستمرار في المضي قدمًا"، قال، على الرغم من تحسن المبيعات قليلاً هذا العام.
التعريفات الجمركية ليست مجرد سطر على فاتورة. إنها تلقي الشركات الصغيرة في الفوضى. شركة Total Promotion Co. في لاس فيغاس، التي تزود بالسلع الترويجية مثل الأقلام والحقائب، متشابكة في حيرة حول من يدفع رسوم الاستيراد. "كنا نحصل على فاتورة من الشاحن للتعريفات الجمركية وتسبب ذلك في خسارة المال في وظائف معينة بدلاً من كسبه"، قال الرئيس التنفيذي براندون ميلز. قام بتسريح عامل بدوام كامل، والفريق الآن انخفض إلى ستة، من عشرة العام الماضي.
التعريفات الجمركية ونقص العمالة وارتفاع التكاليف تدفع الملاك إلى الحافة
ليس فقط بائعو المنتجات يشعرون بالضغط. المطاعم أيضًا تلهث طلبًا للهواء. أكثر من 90% منها شركات صغيرة، وفقًا لتشاد موتراي من الجمعية الوطنية للمطاعم. لكن العملاء يتخطون الوجبات الخارجية، والتضخم رفع سعر كل شيء من الإيجار إلى الجبن.
في لوس أنجلوس، يدير زاك نيجين بار Tabula Rasa. لقد تعامل مع حرائق الغابات، وقطاع ترفيه ضعيف، وحفلات مكتبية مختفية. "هذا العام، ساعات سعيدة بدلاً من عمليات شراء كاملة"، قال.
دفعت التعريفات الجمركية أسعار النبيذ وقطع غيار معداته للأعلى، بينما العمالة والتأمين ليسا أرخص. "أشعر أن لدي ثقة أقل في كيفية سير الأمور مما كانت لدي في 10 سنوات من إدارة هذا العمل"، قال. لقد كان يقصر الورديات ولا يستبدل الموظفين.
تجار التجزئة الصغار يفقدون الناس أيضًا.
قال أندرو تشامبرلين، كبير الاقتصاديين في Gusto، إن تجارة التجزئة والخدمات المهنية قلصت أكبر عدد من الوظائف في أكتوبر ونوفمبر. تظهر بيانات الوظائف في شركته انخفاضات واضحة. وليسوا وحدهم.
قالت Homebase، التي تساعد الشركات الصغيرة في جدولة العمال، إن كلاً من المشاركة وإجمالي ساعات العمل انخفض بأكبر قدر في ثلاث سنوات، خاصة في الترفيه والضيافة.
تقول غرفة التجارة الأمريكية إن الشركات التي تضم ما يصل إلى 500 موظف تشكل ما يقرب من نصف القوى العاملة الأمريكية بأكملها وأكثر من 40% من الناتج المحلي الإجمالي. ومع ذلك، فهم الذين يكافحون من أجل البقاء على قيد الحياة.
هوامشهم رقيقة، وحساباتهم المصرفية أكثر رقة، وليس لديهم وول ستريت لإنقاذهم. على عكس الشركات الكبيرة، ليس لديهم أدوات فاخرة لإدارة التعريفات الجمركية أو فجوات العمالة. إنهم فقط يحاولون دفع الرواتب.
إذا كنت تقرأ هذا، فأنت بالفعل في المقدمة. ابقَ هناك مع نشرتنا الإخبارية.
المصدر: https://www.cryptopolitan.com/economic-gap-large-cap-small-cap-companies/
