El Ministerio de Salud tiene como objetivo ofrecer plazas fijas a todos los médicos internos para 2028

PETALING JAYA: El Ministerio de Salud tiene como objetivo ofrecer puestos fijos a todos los oficiales médicos que completen su internado médico a partir de 2028.

El secretario general del ministerio, Hasnol Zam Zam Ahmad, afirmó que esta medida forma parte de los esfuerzos del gobierno para resolver el problema de larga data de los médicos contratados, al tiempo que se fortalece la fuerza laboral sanitaria.

Hasnol indicó que el ministerio prevé que unos 4.500 oficiales médicos contratados pasen a plazas fijas este año, realizándose el resto de los nombramientos por etapas a lo largo de 2027 y 2028.

“Actualmente estamos en conversaciones con el gobierno para establecer una nueva política por la cual, a partir de 2028, a todos los médicos internos que completen su internado se les ofrecerán puestos fijos de inmediato.

“Ese es nuestro objetivo”, dijo durante un podcast de Edisi Khas Bicara Sihat.

Hasnol señaló que el gobierno también ha aprobado 800 nuevas plazas de oficial médico cada año.

Al mismo tiempo, dijo, el Ministerio de Salud está cubriendo 18.000 vacantes en 86 esquemas de servicio aprobados para 2026, con el fin de abordar la escasez de personal y aliviar la carga de trabajo de los trabajadores sanitarios.

Hasnol también desmintió las afirmaciones de que el ministerio había congelado la contratación de personal.

Indicó que casi el 60% de las 18.000 plazas habían sido cubiertas hasta junio, y el ministerio espera que todas las vacantes estén cubiertas a finales de año.

“No hay ninguna congelación de la contratación. De hecho, el Ministerio de Salud está cubriendo activamente estas vacantes y trabajando en estrecha colaboración con la Comisión de la Función Pública”, afirmó.

Hasnol explicó que el ministerio ha introducido varias medidas para abordar el síndrome de desgaste profesional, que incluyen la mejora del entorno laboral, el aumento de las plantillas, la sustitución de equipos obsoletos y la implementación de sistemas de trabajo más adecuados.

Sin embargo, reconoció que estas mejoras no pueden implementarse con la misma rapidez que la creciente demanda de servicios de salud pública.

También señaló que uno de los mayores desafíos del ministerio es reemplazar a los médicos especialistas que dejan el servicio, ya sea por jubilación, estudios de posgrado u otras razones.

Formar a nuevos especialistas lleva mucho tiempo y difiere de otros esquemas de servicio público, donde las vacantes pueden cubrirse con relativa rapidez, dijo.

“Digamos que este año perdemos 10 médicos especialistas. Reemplazarlos podría llevar otros cuatro años.

“En otros esquemas de servicio, si un empleado se va este mes, puede haber un reemplazo el mes siguiente. Pero nuestro servicio es diferente, incluso para técnicos, personal dental, técnicos en radiología y personal de apoyo”.