Nombre de participants | Cagnotte totale (USDT) |
> 0 | 500,000 |
> 30,000 | 1,000,000 |
> 60,000 | 1,500,000 |
> 100,000 | 2,500,000 |
> 160,000 | 5,000,000 |
> 200,000 | 8,000,000 |
Événement | Part de la cagnotte totale | |
Événement 1 : Lucky Spin | 45 % | |
Événement 2 : Duel de classement | Classement du volume de trading quotidient | 45 % |
Classement P&L | 6 % | |
Classement du taux de P&L | 4 % | |
Valeur des récompense (Bonus en contrats à terme USDT) | Type de récompense |
2,025 | Montant fixe |
1,000 | Montant fixe |
500 | Montant fixe |
200 | Montant fixe |
51-100 | Montant aléatoire |
11-50 | Montant aléatoire |
4-10 | Montant aléatoire |
1-3 | Montant aléatoire |
| Classment | Part de la cagnotte de récompense | Volume de trading minimum (USDT) |
| 1 | 15% (Doublée si le volume de trading dépasse 150,000,000 USDT) | 80,000,000 |
| 2 | 10% | 60,000,000 |
| 3 | 8% | 50,000,000 |
| 4 | 5% | 30,000,000 |
| 5 | 3% | 18,000,000 |
| 6-20 | 14 % (La récompense est proportionnelle au volume de trading individuel) | 12,000,000 |
| 21-50 | 10 % (La récompense est proportionnelle au volume de trading individuel) | |
| 51-100 | 10 % (La récompense est proportionnelle au volume de trading individuel) | 4,000,000 |
| 101-200 | 10 % (La récompense est proportionnelle au volume de trading individuel) |
| Classement | Part de la cagnotte de récompense |
| 1 | 20% |
| 2 | 16% |
| 3 | 12% |
| 4 | 8% |
| 5 | 5% |
| 6-20 | 8 % (La récompense est proportionelle au volume de trading individuel) + 8 % (La récompenese est proportionelle au montant du P&L individuel) Remarque : Les récompenses individuelles sont plafonnées à 4 % de la cagnotte des classements P&L. |
| 21-50 | 6.5 % (La récompense est proportionelle au volume de trading individuel) + 6.5 % (La récompenese est proportionelle au montant du P&L individuel) Remarque : Les récompenses individuelles sont plafonnées à 4 % de la cagnotte des classements P&L. |
| 51-100 | 5 % (La récompense est proportionelle au volume de trading individuel) + 5 %(La récompenese est proportionelle au montant du P&L individuel) Remarque : Les récompenses individuelles sont plafonnées à 3 % de la cagnotte des classements P&L. |
| Classement | Part de la cagnotte de récompense |
| 1 | 20% |
| 2 | 15% |
| 3 | 12% |
| 4 | 8% |
| 5 | 5% |
| 6-20 | 7.5 % (La récompense est proportionelle au volume de trading individuel) + 7.5 % (La récompense est proportionelle au taux du P&L individuel) Remarque : Les récompenses individuelles sont plafonnées à 4 % de la cagnotte de classement du taux de P&L. |
| 21-50 | 7.5 % (La récompense est proportionelle au volume de trading individuel) + 7.5 % (La récompense est proportionelle au taux du P&L individuel) Remarque : Les récompenses individuelles sont plafonnées à 4 % de la cagnotte de classement du taux de P&L. |
| 51-100 | 5 % (La récompense est proportionelle au volume de trading individuel) + 5 % (La récompense est proportionelle au taux du P&L individuel) Remarque : Les récompenses individuelles sont plafonnées à 3 % de la cagnotte de classement du taux de P&L. |
Nombre de participants | Cagnotte totale (USDT) |
> 0 | 500,000 |
> 30,000 | 1,000,000 |
> 60,000 | 1,500,000 |
> 100,000 | 2,500,000 |
> 160,000 | 5,000,000 |
> 200,000 | 8,000,000 |
Événement | Part de la cagnotte totale | |
Événement 1 : Lucky Spin | 45 % | |
Événement 2 : Duel de classement | Classement du volume de trading quotidient | 45 % |
Classement P&L | 6 % | |
Classement du taux de P&L | 4 % | |
Valeur des récompense (Bonus en contrats à terme USDT) | Type de récompense |
2,025 | Montant fixe |
1,000 | Montant fixe |
500 | Montant fixe |
200 | Montant fixe |
51-100 | Montant aléatoire |
11-50 | Montant aléatoire |
4-10 | Montant aléatoire |
1-3 | Montant aléatoire |
| Classment | Part de la cagnotte de récompense | Volume de trading minimum (USDT) |
| 1 | 15% (Doublée si le volume de trading dépasse 150,000,000 USDT) | 80,000,000 |
| 2 | 10% | 60,000,000 |
| 3 | 8% | 50,000,000 |
| 4 | 5% | 30,000,000 |
| 5 | 3% | 18,000,000 |
| 6-20 | 14 % (La récompense est proportionnelle au volume de trading individuel) | 12,000,000 |
| 21-50 | 10 % (La récompense est proportionnelle au volume de trading individuel) | |
| 51-100 | 10 % (La récompense est proportionnelle au volume de trading individuel) | 4,000,000 |
| 101-200 | 10 % (La récompense est proportionnelle au volume de trading individuel) |
| Classement | Part de la cagnotte de récompense |
| 1 | 20% |
| 2 | 16% |
| 3 | 12% |
| 4 | 8% |
| 5 | 5% |
| 6-20 | 8 % (La récompense est proportionelle au volume de trading individuel) + 8 % (La récompenese est proportionelle au montant du P&L individuel) Remarque : Les récompenses individuelles sont plafonnées à 4 % de la cagnotte des classements P&L. |
| 21-50 | 6.5 % (La récompense est proportionelle au volume de trading individuel) + 6.5 % (La récompenese est proportionelle au montant du P&L individuel) Remarque : Les récompenses individuelles sont plafonnées à 4 % de la cagnotte des classements P&L. |
| 51-100 | 5 % (La récompense est proportionelle au volume de trading individuel) + 5 %(La récompenese est proportionelle au montant du P&L individuel) Remarque : Les récompenses individuelles sont plafonnées à 3 % de la cagnotte des classements P&L. |
| Classement | Part de la cagnotte de récompense |
| 1 | 20% |
| 2 | 15% |
| 3 | 12% |
| 4 | 8% |
| 5 | 5% |
| 6-20 | 7.5 % (La récompense est proportionelle au volume de trading individuel) + 7.5 % (La récompense est proportionelle au taux du P&L individuel) Remarque : Les récompenses individuelles sont plafonnées à 4 % de la cagnotte de classement du taux de P&L. |
| 21-50 | 7.5 % (La récompense est proportionelle au volume de trading individuel) + 7.5 % (La récompense est proportionelle au taux du P&L individuel) Remarque : Les récompenses individuelles sont plafonnées à 4 % de la cagnotte de classement du taux de P&L. |
| 51-100 | 5 % (La récompense est proportionelle au volume de trading individuel) + 5 % (La récompense est proportionelle au taux du P&L individuel) Remarque : Les récompenses individuelles sont plafonnées à 3 % de la cagnotte de classement du taux de P&L. |