AIによる雇用喪失懸念で米上院議員が対策要求

米議員らがAI駆動による雇用喪失への対応を議会に求めている。解雇データや大手銀行経営者の厳しい警告が高まる中、自動化が労働者を淘汰しかねない状況に警鐘を鳴らしている。

エリザベス・ウォーレン議員とバーニー・サンダース議員が今回の呼びかけを主導した。

ウォーレン議員とサンダース議員、保護策求めワシントンに働きかけ

ウォーレン議員は、議会が実際の解雇数を何年もかけて計測してから対応するのでは遅いとし、労働者の保護は今すぐ必要だと主張した。

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サンダース議員はさらに踏み込み、業界からの資金が膠着状況の原因だと非難した。

この懸念は党派を超えて広がっている。共和党のジョシュ・ホーリー議員もAIに関する警告の中心に雇用問題を据えている。同氏はエコノミスト誌の報告を引用し、米国の労働者のほぼ5人に1人が、AIや自動化によって職を奪われると予想していると指摘した。

ホーリー議員は、こうした不安を長期的利益への期待だけで片付けてはならないと論じた。

AI関連の解雇増加、銀行はさらなる人員削減示唆

こうした警告が発せられる中、新たなデータによればAIが背景にある米国の5月の解雇件数は3万8579件となり、記録開始以来の月間最多となった。本年累計で雇用主はAI関連の解雇を8万7714件としている。すでにこの数字は、2025年通年のAI理由による解雇数5万4836件を上回っている。

こうした圧力は各業界に波及している。JPモルガンのジェイミー・ダイモンCEOはAIが雇用を消滅させると発言しており、シティグループのジェーン・フレーザーCEOも一部の職種が不要になると見込む。

クオンタムブラックAI部門のデバシシュ・パトナイク氏によると、銀行では新人アナリスト職を最大3分の2削減しているという。

BeInCryptoが報じたところでは、スタンダードチャータード銀行もAI活用拡大に合わせ、2030年までにコーポレート部門の役割の15％以上を削減する計画。カスタマーサービスにも影響が及びつつある。

全員が懸念を共有しているわけではない。アンドリーセン・ホロウィッツのパートナーであるデビッド・ジョージ氏は、AIによる雇用崩壊を「神話」だと否定している。経済学者タイラー・コーエン氏も同様の見解だ。

同氏はAIによって小規模なチームが従来以上の成果を上げられると述べる。この変化が新たな企業やプロジェクト、非営利団体の創出につながると主張している。

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