ケニア企業、需要軟化で15カ月連続採用後に人員削減

ケニアの企業は、需要の低迷とコスト上昇が労働市場に波及する中、5月に15ヶ月ぶりに雇用を削減し、企業は支出の抑制と拡大計画の縮小を余儀なくされた。

スタンビック銀行ケニアの最新の購買担当者景気指数（PMI）のデータによると、民間企業は1年以上にわたる継続的な雇用創出の後、人員を削減した。多くの企業がビジネス環境の悪化を背景に、臨時契約社員の削減を理由として挙げている。

今回の雇用削減は、民間部門の雇用が1年以上にわたって堅調を維持してきた流れからの転換を示しており、毎月数千人の若いケニア人が労働市場に参入する中、雇用創出への懸念が高まっている。

「ケニアの民間企業は5月に従業員数の再度の減少を示し、15ヶ月にわたる継続的な雇用創出に終止符を打った。パネリストからは、この減少が臨時契約社員の削減を反映していることが多いとの報告があった」と調査は述べている。

調査によると、ヘッドラインPMIは4月の49.4から5月には46.6に低下し、拡張と縮小を分ける50ポイントの閾値を引き続き下回り、ビジネス活動のさらなる悪化を示した。

家計の引き締まりを背景に顧客が支出を抑制する中、新規受注は3ヶ月連続で減少し、2025年7月以来最も速いペースで落ち込んだ。生産量も3ヶ月連続で縮小し、製造業とサービス業全体で需要の低迷を反映した。

「コスト上昇とともに消費者の支出への抵抗感が、新規受注と生産の縮小をもたらした。これらの落ち込みは、交通部門の事業者による全国的な抗議活動による1週間の業務混乱が移動を制限したことに起因している可能性がある」と、スタンダードバンクのエコノミスト、クリストファー・レギリショ氏は述べた。

この景気減速は、家計が裁量的支出を抑制する中、消費者向けスタートアップやテクノロジーを活用した企業が取引量の軟化に直面する可能性があるとの懸念を高めている。

調査では、営業費用が加速する中でも、企業は人員拡大よりもコスト抑制を優先していることが明らかになった。参加企業の約99%が5月の人件費に変化はなかったと回答しており、企業が高い営業費用を管理しながら給与凍結によって現金を確保していることが示唆される。

それでも、ケニア企業は今後1年間について楽観的な見方を示している。スタンビック・ケニアの調査では、ビジネス信頼感が2023年2月以来の最高水準に上昇し、広告への投資、製品の多様化、デジタル販売チャネルに支えられた業績強化を企業が見込んでいることが分かった。