NvidiaのCEO、ジェンセン・ファンは、新しい労働世界では電気技師や配管工が数十万人単位で必要になると述べた

AIがエントリーレベルの仕事を脅かす中、Z世代は就職のチャンスが少ないと言われ続けている。しかし実際には、NvidiaのCEOジェンスン・フアン氏によれば、データセンターの急成長により、若者向けの仕事は数千件もあるという。ただし、職業訓練校に進む意欲が必要だ。

「電気技師、配管工、大工——こうした工場をすべて建設するために、何十万人もの人材が必要になる」と、フアン氏は2025年末にイギリスのChannel 4 Newsに語った。

「あらゆる経済において、熟練技能分野はブームを迎えるだろう。毎年、倍、また倍、さらに倍と増やし続けなければならない。」

フアン氏は必要性を語るだけでなく、資金面でもそれを裏付けている。

職人系の仕事は今まさに注目の的：建設作業員は大学の学位なしで年収100万ドル以上も可能

同社は昨年、NvidiaのAIプロセッサを基盤とするデータセンターの開発支援のため、OpenAIに1,000億ドルを投資すると発表した。McKinseyによると、データセンターへの世界全体の設備投資は2030年までに7兆ドルに達すると予測されている。

延べ床面積25万平方フィートのデータセンター1棟だけで、建設期間中に最大1,500人の建設作業員を雇用できる。その多くは大学の学位なしで年収10万ドル以上、さらに残業代も得られる。完成後は約50人のフルタイム作業員が施設を管理するが、それぞれの雇用が周辺経済においてさらに3.5人分の雇用を生み出す。

フアン氏が電気技師や配管工の増員を求める声は、次の機会の波はソフトウェアではなくテクノロジーの物理的な側面にあるという彼の広い見解と一致している。もし20歳に戻ったら何を勉強するかと聞かれたフアン氏は、物理科学に根ざした分野を選ぶだろうと認めた。

「今卒業したばかりの20歳の若きジェンスンなら、おそらく……ソフトウェア科学よりも物理科学を選んだだろう」と彼は語った。

CEOたちも同意：ホワイトカラーの仕事は衰退し、ブルーカラーの時代へ

熟練技能者不足の到来を警告しているのは、フアン氏だけではない。

2025年初め、BlackRockのCEOラリー・フィンク氏はホワイトハウスに懸念を伝えたと述べた。移民労働者の強制送還と若いアメリカ人の関心の低さが重なり、データセンター建設にとって最悪の状況が生まれていると主張した。

「AIデータセンターの建設に必要な電気技師が不足すると、トランプチームのメンバーにも伝えた」と、フィンク氏は2025年3月のエネルギー会議で語った。「とにかく人手が足りない。」

その後、フォードのCEOジム・ファーリー氏もこの懸念を繰り返し、ワシントンの製造業回帰の野望と、それを実現するための労働力の間に生じるギャップを指摘した。

「意図はあると思うが、その野望を支える人材がいない」と、ファーリー氏はAxiosに語った。「そこで働く人がいなければ、どうやってすべてを国内に戻せるというのか？」

ファーリー氏が2025年にLinkedInに投稿した内容によると、米国はすでに工場労働者60万人、建設作業員50万人が不足している。

米国教育省が熟練技能プログラムの拡充を優先課題としている一方で、一部のZ世代はすでにこの流れに気づいている。

ノースカロライナ州出身のZ世代、ジェイコブ・パーマー氏もその一人だ。高校卒業後、大学は自分に合わないと判断し、請負会社の見習いプログラムに参加して電気技師としての訓練を受けた。

21歳で自分のビジネスを立ち上げ、2024年には約9万ドルの売上を達成。2025年には6桁の収入に達した。学生ローンの返済や不安定な就職見通しに直面する多くの同世代とは異なり、彼はこう言い切った。「誰にも借りはない。」

この記事は元々 Fortune.com にて2025年9月30日に公開されました。

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