Owen EvansがThe Epoch Times経由で執筆、

月曜日に発表された欧州中央銀行の研究によると、人工知能（AI）は自動化に最も脆弱な職種から米国労働者を移行させ始めているが、米国の雇用と賃金に対する全体的な影響はいまだ「限定的」なままだという。

人間がますます高い割合で代替されるという予測のなか、米国企業は近年AIに多額の投資を行ってきた。

欧州中央銀行（ECB）の経済広報誌の記事によると、特定の労働者、特にAIの影響を受けやすい分野の若手スタッフが、AIに代替されるリスクにさらされ始めている。

「他の条件が同じであれば、2019年から2025年にかけて、代替リスクの高い職種の雇用増加率は、代替リスクの低い職種に比べて約15パーセントポイント低かった」と報告書は述べている。

ECBは、米国経済はAIへの適応を始めており、最先端の早期導入企業が集中し、比較的柔軟な労働市場を持つことから、こうした影響は他の主要経済国よりも早く顕在化した可能性が高いと述べた。

エコノミストやグラフィックデザイナーなど、AI代替リスクの高い職種の雇用は、2019年から2025年にかけて平均4パーセント以上減少した。

電気工事士や高校教師など、AI代替リスクの低い職種の雇用は、同期間に13パーセント増加した。

「米国の全雇用に占める低リスク職種の割合は23パーセントから25パーセントに増加した一方、高リスク職種の割合は35パーセントから33パーセントに低下した」と報告書は述べている。

「AIが雇用市場を混乱させる可能性は大きいが、雇用全体への影響はこれまでのところ限定的なようだ。」

また、同研究では、雇用の伸びに対するAIの相対的な影響は「まだ賃金の伸びにおける顕著な差には結びついていない」ことも明らかになった。

「時間の経過とともに、労働市場が適応を続け、AIツールがより生成的になるにつれ、所得への影響はより顕著になる可能性がある」と述べている。

プロフェッショナルサービス会社PwCの1月19日の調査報告書によると、世界中のCEOの大多数は、自社の人工知能への投資から財務的なリターンをまだ得ていない。

「半数以上（56パーセント）が、AIによって自社の収益が増加も、コストが削減もされていないと回答しており、これら両方のプラスの影響を報告したのは8人に1人（12パーセント）にとどまる」とPwCは述べた。

CEOの3分の1未満が、過去12ヶ月間にAIを導入することで追加収益という形で具体的な成果を達成したと回答した。約4分の1のみが、AI導入後にコストが削減されたと回答した。

8月に公開されたインタビュー映像の中で、「AIの父」として知られる先駆的なコンピュータ科学者のジェフリー・ヒントン氏は、AIが大規模な失業を引き起こすことを「かなり確信している」と警告した。

ヒントン氏によると、人工知能がもたらすより大きな危険は職場を超えて広がっているという。

しかし、SpaceXの兆万長者イーロン・マスク氏はAIに強気だ。

5月19日のForbesとのインタビューで、マスク氏は2031年までに「デジタル知性がすべての人間の知性の総和を超える」と考えていると述べた。

また、5年以内に「少なくとも1億体、あるいはもしかすると10億体のヒューマノイドロボットが存在するかもしれない」とも予測した。

これら両方の影響について、彼は「5年、あるいは6年で経済規模は現在の2倍になるだろう」と述べた。

「なぜなら、倍増期に突入するからだ…経済産出がものすごいスピードで増加していくなかで[…]数年の前後はあるが…私たちは巨大な変化を目にするだろう」と彼は述べた。