退職者に数千ドルの損失をもたらすメディケアの誤解

クライアントがピックルボールのコートで耳にする情報がすべて真実とは限りません。

社会保障は、給付削減や信託基金の破綻が迫っているとの警告で多くの見出しを飾っています。ファイナンシャル・アドバイザーもまた、この制度とクライアントの受給開始時期の決定の重要性について頻繁に言及しています。しかし、ヘルスケアのコスト分析および計画プラットフォーム「Move Health」の共同創設者であるコール・クレイブン氏によると、メディケア（高齢者医療保険）にはあまり注意が払われていません。この空白はしばしば、メディケアに関する神話や誤解によって埋められ、それがカバレッジ選択を行う退職者をミスリードし、過剰なコストや不十分なカバレッジにつながる可能性があります。これはアドバイザーがクライアントに付加価値を提供するチャンスとなり得ます。

「クライアントを多大な出費や悩みから救い、まるでスーパーヒーローのように見せる機会があるのですが、ほとんどのアドバイザーは一般的にヘルスケア計画を避けて通ります」とクレイブン氏は語りました。

神話撲滅へようこそ

クレイブン氏がファイナンシャル・アドバイザーの間で目にする最初かつ最も一般的な神話は、メディケアが過度に複雑であるという想定であり、これが多くの人が退職後の収入戦略を構築する際にヘルスケアの問題に「まったく手を出さない」原因となっています。確かにこの制度にはいくつかの微妙な点がありますが、最初の受給申請とその後の再登録の決定はそれほど難解なものではありません。また、割増し料金を引き起こす所得に基づく規則も同様です。

「パートAを取得し、パートBを取得し、パートDの薬品プランを選択し、補完的カバレッジとして何をするかを決める必要があります」とクレイブン氏は述べました。「それか、アドバンテージ（Part C）のアプローチを選ぶかのどちらかです。重要なのは、これらの仕組みと所得がコストにどのように影響するかを理解することだけです。」簡単な概要は以下の通りです：

• パートA：多くの人にとって保険料無料であり、入院治療、熟練看護施設でのケア、ホスピスケア、および一部の在宅医療をカバーします。
• パートB：外来治療、医師の診察、予防サービス、検査、X線撮影、および耐久性のある医療機器をカバーします。
• アドバンテージ（パートC）：元のメディケア（パートAおよびB）に対する「オールインワン」の代替案で、民間企業によって提供され、視力、聴力、歯科などの追加特典が含まれることがよくあります。
• パートD：外来処方薬および多くのワクチンの費用負担を支援します。

次の神話は、メディケアは退職後の医療において質の低い選択肢であるというもので、その結果、人々は民間保険やアフォーダブル・ケア・法（ACA）マーケットプレイスのプランに加入している間に治療を急いで受けようとしてしまいます。実際には、股関節置換術など延期可能な手術を受ける前にメディケアの適用開始を待つことは、金銭的に非常に理にかなっています。もう一つの魅力的な（そしてしばしば見過ごされる）特徴は、従来のメディケアにはネットワーク制限がないことで、これはほとんどの民間保険よりも有利です。「背中のほくろを診てもらうためにメイヨー・クリニックに行きたいですか？ ぜひどうぞ」とクレイブン氏は言います。

薬品プランの見直しを忘れずに。最後に、クレイブン氏によると、人々はメディケアの選択が一度きりの固定的な出来事ではないことを理解できていません。例えば、パートDプランの費用や対象薬品のリストは毎年変更されるため、見直しと比較検討を行うことが重要です。

投稿「退職者に数千ドルの損失をもたらすメディケアの神話」は最初にThe Daily Upsideに掲載されました。