Джерри Соко назначен генеральным директором MTN Eswatini: компания делает ставку на внутренние таланты

MTN Group, крупнейший телекоммуникационный оператор Африки, назначил Джерри Соко генеральным директором своей дочерней компании в Эсватини — в рамках кадровой стратегии продвижения сотрудников, накопивших опыт работы на нескольких рынках. 

Соко официально вступит в должность 1 июля, после того как с ноября 2025 года исполнял обязанности генерального директора — с момента, когда прежний руководитель Вандиле Мтшали покинул пост по истечении контракта. В заявлении во вторник MTN отметила, что за семь месяцев Соко стабилизировал бизнес, укрепил операционную дисциплину и улучшил взаимодействие с клиентами.

Это назначение отражает более широкую кадровую стратегию, реализуемую по всей MTN Group. Вместо поиска топ-менеджеров на стороне телекоммуникационный оператор со штаб-квартирой в Йоханнесбурге всё активнее делает ставку на руководителей, выросших внутри собственных африканских операций.

Реализуя стратегию Ambition 2030, направленную на трансформацию компании из традиционного телекоммуникационного оператора в цифровую платформенную компанию, охватывающую связь, финтех и цифровую инфраструктуру, MTN рассчитывает, что руководители с глубоким операционным знанием африканских рынков наилучшим образом подходят для обеспечения следующего этапа роста.

«Под руководством Джерри MTN Eswatini восстановила сильный импульс, улучшила показатели, укрепила операционную дисциплину и углубила взаимодействие с клиентами», — заявил Ральф Мупита, президент и генеральный директор MTN Group. «Его послужной список в сочетании с пониманием наших операций позволяет ему успешно вести MTN Eswatini к следующему этапу роста».

В период исполнения обязанностей генерального директора Соко уделял приоритетное внимание устойчивости сети, операционной эффективности и качеству обслуживания клиентов, одновременно укрепляя управление денежными средствами и выстраивая стратегические партнёрства для поддержки цифровой экономики Эсватини, сообщила компания. MTN также отметила его вклад в формирование более сильной культуры ответственности и развитие будущих лидеров внутри бизнеса.

Назначение в Эсватини во вторник — не единичный шаг. 2 июня MTN заполнила три старших руководящих должности из числа действующих топ-менеджеров. Митва Нг'амби, занимавшая пост генерального директора MTN Côte d'Ivoire, была повышена до должности группового директора по персоналу и культуре. Её переход повлёк за собой ещё два внутренних назначения: Аббад Реда покинул MTN Zambia, чтобы возглавить бизнес в Кот-д'Ивуаре, а Ларри Аннеттс сменил его на посту генерального директора MTN Zambia.

Кадровая перестановка закрепила закономерность, ставшую заметной по всей группе. Вместо внешнего найма MTN ротирует руководителей между рынками и бизнес-единицами, формируя кадровый резерв лидеров с опытом работы в различных регуляторных, коммерческих и конкурентных условиях по всей Африке.

«Назначение на эти должности из числа внутренних кандидатов свидетельствует о глубине таланта внутри Группы и эффективности наших процессов планирования преемственности», — заявил президент и генеральный директор MTN Group Ральф Мупита при объявлении июньских назначений.

Стратегия тесно согласована с планом MTN Ambition 2030 и перекликается с предыдущей стратегией группы Ambition 2025, в рамках которой MTN регулярно заполняла старшие вакансии через внутреннее преемство, включая кадровые перемещения между MTN Rwanda и MTN South Sudan.

Назначение Соко следует той же схеме. Квалифицированный бухгалтер с более чем 20-летним опытом в телекоммуникациях, Соко занимал должности генерального и финансового директора в нескольких операционных компаниях MTN, включая Замбию, Ботсвану, Руанду и Южный Судан.

Несмотря на то что Эсватини является одной из небольших операционных компаний MTN, рынок сохраняет стратегическое значение, поскольку мобильные операторы по всей Африке выходят за рамки связи в сферу мобильных финансовых услуг, облачных вычислений, корпоративных технологий и цифровых платформ.

Истинный масштаб требует выхода за рамки поверхностных интеграций к надёжному исполнению. Мы отфильтровали лишнее из Moonshot 2026, оптимизировав конференцию исключительно для качественных связей между основателями стартапов, глобальными финансовыми операторами, корпоративными лидерами и людьми, перестраивающими технические основы Африки. Получите скидку 20% на билеты Early Bird в течение ограниченного времени.