Джеррі Соко призначений генеральним директором Eswatini, оскільки MTN робить ставку на внутрішні таланти

MTN Group, найбільший телекомунікаційний оператор Африки, призначив Джеррі Соко виконавчим директором своєї дочірньої компанії в Есватіні — у рамках кадрової стратегії просування власних співробітників, які роками працювали на різних ринках. 

Соко офіційно обійме цю посаду 1 липня, після того як виконував обов'язки генерального директора з листопада 2025 року, коли колишній виконавчий директор Ванділе Мтшалі залишив посаду після закінчення контракту. У заяві у вівторок MTN повідомила, що за сім місяців Соко стабілізував бізнес, зміцнив операційну дисципліну та покращив взаємодію з клієнтами.

Це призначення відображає ширшу кадрову стратегію, що реалізується в усій MTN Group. Замість того щоб шукати топ-менеджерів ззовні, телекомунікаційний оператор зі штаб-квартирою в Йоганнесбурзі дедалі більше покладається на керівників, вихованих у власних африканських підрозділах.

Реалізуючи стратегію Ambition 2030, спрямовану на перетворення компанії з традиційного телекомунікаційного оператора на цифровий платформний бізнес у сферах підключення, фінтеху та цифрової інфраструктури, компанія робить ставку на керівників із глибоким операційним знанням африканських ринків як найкращих кандидатів для просування до наступного етапу зростання.

«Під керівництвом Джеррі MTN Eswatini відновила сильний імпульс, покращила показники, зміцнила операційну дисципліну та поглибила взаємодію з клієнтами», — сказав Ральф Мупіта, президент і генеральний директор MTN Group. «Його послужний список у поєднанні з розумінням наших операцій добре позиціонує його для того, щоб вести MTN Eswatini до наступного етапу зростання».

За час виконання обов'язків генерального директора Соко приділяв пріоритетну увагу стійкості мережі, операційній ефективності та клієнтському досвіду, водночас зміцнюючи управління грошовими коштами та налагоджуючи стратегічні партнерства для підтримки цифрової економіки Есватіні, повідомила компанія. MTN також відзначила його внесок у формування більш сильної культури відповідальності та розвиток майбутніх лідерів у бізнесі.

Призначення в Есватіні у вівторок — не поодинокий крок. 2 червня MTN заповнила три старші керівні посади з наявного складу виконавців. Мітва Нг'амбі, тодішній генеральний директор MTN Côte d'Ivoire, була підвищена до посади групового директора з персоналу та культури. Її перехід спричинив ще два внутрішні призначення: Аббад Реда залишив MTN Zambia, щоб очолити бізнес у Кот-д'Івуарі, а Ларрі Аннеттс змінив його на посаді генерального директора MTN Zambia.

Кадрова перестановка підтвердила закономірність, що стала помітною в усій групі. Замість зовнішнього рекрутингу MTN ротує керівників між ринками та бізнес-підрозділами, щоб сформувати кадровий резерв лідерів із досвідом роботи в різних регуляторних, комерційних і конкурентних середовищах по всій Африці.

«Призначення з числа внутрішніх кандидатів свідчить про глибину таланту, яким ми володіємо в групі, та ефективність наших процесів планування наступництва», — сказав президент і генеральний директор MTN Group Ральф Мупіта, оголошуючи червневі призначення.

Стратегія тісно узгоджена з планом MTN Ambition 2030 і відображає попередню стратегію групи Ambition 2025, коли MTN регулярно заповнювала старші вакансії через внутрішнє наступництво, включаючи переміщення керівників між MTN Rwanda та MTN South Sudan.

Призначення Соко відповідає тій самій стратегії. Кваліфікований бухгалтер із понад 20-річним досвідом у сфері телекомунікацій, Соко обіймав посади як виконавчого директора, так і фінансового директора в кількох операційних компаніях MTN, зокрема в Замбії, Ботсвані, Руанді та Південному Судані.

Хоча Есватіні є однією з менших операційних компаній MTN, ринок залишається стратегічно важливим, оскільки мобільні оператори по всій Африці виходять за межі підключення у сферу мобільних фінансових послуг, хмарних обчислень, корпоративних технологій і цифрових платформ.

Справжній масштаб вимагає виходу за межі поверхневих інтеграцій до надійного виконання. Ми відфільтрували зайве з Moonshot 2026, оптимізувавши конференцію виключно для якісних зв'язків між засновниками стартапів, глобальними фінансовими операторами, корпоративними лідерами та особами, які переосмислюють технічні основи Африки. Отримайте знижку 20% на квитки за раннім бронюванням протягом обмеженого часу.