彭博：中國「限制 AI 頂尖人才出境」，阿里、DeepSeek 高管被迫上繳護照

中美科技戰從「晶片戰」全面升級為「人才戰」！據《彭博》今（26）日報導，中國當局正擴大針對國內頂尖 AI 人才的海外旅行限制，管制範圍已延伸至阿里巴巴與知名新創 DeepSeek 等民營企業。被鎖定的核心高管與研究員出國前需獲官方嚴格審批，甚至被迫將護照上繳給公司保管。此舉旨在防堵國家級的 AI 機密外流，但外界擔憂這等同將人腦視為硬體設備般鎖國，恐將嚴重扼殺中國 AI 領域的國際交流與創新能力。
（前情提要：Nvidia 黃仁勳：中國市場終將開放美國 AI 晶片）
（背景補充：Anthropic 報告：2028 年 AI 霸主之爭，美國不守住算力優勢恐被中國反超）

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嚴管私人企業，高管與研究員被迫「上繳護照」
防堵人才與技術外流美國
恐引發反效果？市場憂心「鎖國」扼殺創新

在中美科技角力日益白熱化的背景下，中國政府對核心技術的保護手段，正從「實體晶片硬體」全面延伸至「人類大腦」。

根據《彭博（Bloomberg）》等外媒今（2026 年 5 月 26 日）日報導，中國正進一步擴大針對頂尖人工智慧（AI）專業人才的海外旅行限制。這項政策已從過去針對國營機構或特定個案（例如此前的 Manus AI 創辦人），系統性地蔓延至廣大的民營企業。包含科技巨頭阿里巴巴（Alibaba Group）與當紅 AI 新創 DeepSeek 的核心人員，皆在受影響名單之列。

嚴管私人企業，高管與研究員被迫「上繳護照」

這項管制措施的執行力道相當強硬。報導指出，中國政府機構正要求參與先進 AI 研發、被認定具備「戰略重要性」的特定人士，在出境前必須獲得官方的正式批准。

鎖定核心大腦：管制對象並非基於職稱或公司，而是基於「個人的戰略重要性」，涵蓋了 AI 領域的新創創辦人、核心研究人員以及企業高層。
護照集中管理：受影響的 AI 人才經常被要求將個人護照交由雇主（公司）代為集中保管。官方給出的理由是為了防止國家戰略或商業機密遭到潛在的存取與外洩。

這種將企業內部政策與政府強力指導相結合的手段，顯示中國當局已將 AI 人才視為等同於先進半導體硬體或模型代碼般的「國家級資產」來進行管制。

防堵人才與技術外流美國

這項空前嚴格的人才管控背後，凸顯了北京當局在保護先進技術與抗衡美國 AI 霸權上的焦慮與決心。

在美國實施嚴格的 AI 晶片出口管制，以及擔憂頂尖人才遭海外重金挖角的雙重壓力下，中國政府的核心目標在於防止技術外洩、人才外逃（Brain drain）以及智慧財產權（IP）的流失。事實上，數據顯示近年來從中國流向美國的 AI 人才數量，已經出現了大幅度的下降。

恐引發反效果？市場憂心「鎖國」扼殺創新

針對這項人才禁足令，市場與各界反應兩極：

國安視角支持者：認為在當前的地緣政治環境下，這是保護國家戰略能力的務實之舉，與對待其他關鍵技術的管制邏輯一致。
科技創新隱憂：批評者強烈擔憂，這種將研究人員「物理性孤立」的做法，恐將嚴重扼殺國際間的技術合作。在全球競爭極度激烈的 AI 領域，限制自由流動可能會嚇退海外菁英回流，進而拖慢中國整體 AI 發展的腳步。
投資市場風險：對於投資人而言，這項政策凸顯了中國 AI 產業在跨境交易、企業併購與招募高階人才上潛在的巨大風險。

這項限制措施完全符合中國政府近年來加強對「戰略性產業」控制的整體趨勢，同時也一面透過國家力量大力扶持如 DeepSeek 等本土 AI 企業。隨著人才戰的升級，中美科技脫鉤的鴻溝恐將越來越難以跨越。