Jerry Soko獲任命為史瓦帝尼首席執行官，MTN持續深耕內部人才

MTN集團，非洲最大的電信運營商，已任命Jerry Soko為其史瓦帝尼子公司的首席執行官，這是其領導策略的一部分——提拔在多個市場深耕多年的內部人才。 

Soko將於7月1日正式就任，此前自2025年11月起擔任代理首席執行官，當時前任首席執行官Wandile Mtshali於合約期滿後離職。MTN週二在聲明中表示，Soko在其七個月的任期內穩定了業務、加強了運營紀律並提升了客戶參與度。

此次任命反映了MTN集團正在推行的更廣泛領導策略。這家總部位於約翰尼斯堡的電信運營商不再向外部尋找高層管理人員，而是越來越多地依賴在其非洲業務內部培養的領導者。

隨著MTN推進其「Ambition 2030」戰略——旨在將公司從傳統電信運營商轉型為涵蓋連接、金融科技和數字基礎設施的數字平台企業——公司押注於對非洲市場具有深厚運營知識的高管，認為他們最適合推動下一階段的增長。

"在Jerry的領導下，MTN史瓦帝尼重新獲得了強勁動力，業績持續改善，運營紀律得到加強，客戶參與度不斷深化，"MTN集團總裁兼首席執行官Ralph Mupita表示。"他的過往業績，加上他對我們業務的深入了解，使他能夠帶領MTN史瓦帝尼進入下一個增長階段。"

公司表示，Soko在擔任代理首席執行官期間，優先關注網絡韌性、運營效率和客戶體驗，同時加強現金管理並建立戰略合作夥伴關係，以支持史瓦帝尼的數字經濟。MTN還表示，他在企業內部建立了更強的問責文化，並培養了未來的領導者。

週二的史瓦帝尼任命並非孤立之舉。6月2日，MTN從現有高管團隊中填補了三個高級領導職位。時任MTN科特迪瓦首席執行官的Mitwa Ng'ambi晉升為集團首席人才與文化官。她的調動引發了另外兩項內部任命——Abbad Reda離開MTN贊比亞，轉而領導科特迪瓦業務，Larry Annetts則接替他出任MTN贊比亞首席執行官。

此次領導層調整強化了集團內部已逐漸顯現的一種模式。MTN不再對外招聘，而是在各市場和業務部門之間輪調高管，以建立一批具備在非洲不同監管、商業和競爭環境中運營經驗的領導者梯隊。

"從內部候選人中進行這些任命，體現了我們集團人才的深度，以及我們繼任規劃流程的有效性，"MTN集團總裁兼首席執行官Ralph Mupita在宣布6月任命時表示。

這一策略與MTN的「Ambition 2030」計劃高度契合，也與集團此前的「Ambition 2025」戰略如出一轍——彼時MTN定期通過內部繼任填補高級職位空缺，包括MTN盧旺達與MTN南蘇丹之間的領導層調動。

Soko的任命遵循了同樣的策略。作為一名擁有逾20年電信行業經驗的合資格會計師，Soko曾在MTN多個運營公司擔任首席執行官和首席財務官職務，包括贊比亞、博茨瓦納、盧旺達和南蘇丹。

儘管史瓦帝尼是MTN規模較小的運營公司之一，但隨著非洲各地移動運營商將目光從連接業務延伸至移動金融服務、雲計算、企業技術和數字平台，這一市場在戰略上仍具有重要意義。

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