美國程式設計師爆發「滅絕危機」？AI 釀大裁員，資工系畢業生全傻眼

美國的程式設計師，這回真的面臨「生存保衛戰」了。就業率暴跌 27.5%，將近三分之一的職缺直接憑空消失。對於預計 2026 年畢業的資工系學生來說，這簡直是場惡夢。一位資深老鳥甚至感嘆：「這個職業快要消失了，我們只能祈禱能光榮退場，至少玩得痛快一點。」

不是危言聳聽，數據會說話

美國勞工統計局的數據顯示，美國程式設計師的就業率已經大幅滑落 27.5%，幾乎少了三分之一。加上 AI 導致的全球大規模裁員，2025 年達到 117 萬人，創下 2020 年以來的新高。

史丹佛大學的研究也發現類似趨勢：自從 2022 年底 AI 工具普及後，22 歲至 25 歲的年輕程式設計師就業率下降了近 20%。研究人員分析了美國最大薪資服務公司 ADP 的紀錄，發現年輕開發者的失業狀況是從 AI 爆發期開始與資深開發者脫鉤的。

甚至有美國顧問公司報告指出，今年 AI 對美國就業市場的衝擊程度僅次於疫情，直接或間接造成近 55,000 人失業。難怪有工程師在部落格寫道：「為什麼我認識的每個人都在被裁員？」

資工系不再是金飯碗？畢業生求職如入地獄過去，資工系（Computer Science）是大家眼中的「百萬年薪保證班」，福利好、工作有趣。但現在，AI 加上經濟不確定性，讓這些夢幻職缺瞬間蒸發。

史丹佛和多倫多大學的畢業生感觸最深。三年前，還沒畢業工作就找好了；現在，投了幾百份履歷卻石沉大海。多倫多大學畢業生 Azka Azmi 說，找工作的過程讓人絕望，因為全是 AI 在面試你，「你只能學著適應這個機器對機器溝通的世界。」

另一位畢業生 Elliot Chen 也發現，市面上的職缺大多要求「非實習」的一年經驗，這對應屆畢業生來說根本是不可能的任務。為了脫穎而出，他選擇繼續攻讀碩士，結果讀到一半發現，雇主的回覆率比大學時期還低。

業界大神也被嚇到：這簡直是外星科技這場地震不只嚇壞新人，連前特斯拉 AI 總監、OpenAI 共同創辦人 Karpathy 都感到震撼。他直言，AI 就像是「交到人類手中的強大外星武器」。

Karpathy 表示，隨著 AI 工具的進化，他感覺自己作為程式設計師的能力正在「落後」。現在的開發環境疊加了智慧代理（Agent）、提示語（Prompt）、外掛程式、工作流等全新的抽象層。雖然這些工具強大到像雷射一樣能融化問題，但這把「外星武器」根本沒有附說明書，大家都還在摸索怎麼使用。

NVIDIA 執行長黃仁勳曾說：「AI 不會搶你的飯碗，但會用 AI 的人會。」這句話現在看來只對了一半。

雖然 Google 有高達 90% 的職位在使用 AI 工具，但 AI 生成的程式碼品質卻讓人擔憂。AI 軟體公司 CodeRabbit 分析發現，AI 寫的程式碼平均每個合併請求（Pull Request）包含 10.83 個問題，是人類（6.45 個）的 1.7 倍。

而且，AI 寫的程式碼雖然語法完美，但常出現深層邏輯錯誤和嚴重的安全漏洞。安全公司 Apiiro 指出，使用 AI 的開發者造成的資安問題是沒用 AI 者的十倍。結果，人類工程師的工作反而變成了「AI 擦屁股大隊」，整天拿著顯微鏡檢查 AI 寫的爛程式碼。

未來的生存法則：別只當「程式設計師」這波浪潮下，有一個有趣的數據對比：「程式設計師」（Programmers）：工作性質單純寫 Code，就業率暴跌 27.5%。「軟體開發人員」（Software Developers）：著重架構設計與解決問題，就業率僅微幅下滑 0.3%。

這告訴我們，只會寫 Code 的時代結束了。未來的工程師必須進化成懂業務的策略家、嚴謹的資安審查官，以及能駕馭 AI 的超級駕駛員。

如同專家 Jamie Grant 所說，AI 是你的「外骨骼」，能幫你扛起重物，但上了談判桌或面對客戶時，還是得靠你自己。技術沒有淘汰人類，它只是殘忍地剝奪了平庸者生存的權利。