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他指出，若在歐洲創業，嚴苛的勞動法規就會是首要障礙。他以 OpenAI 為例，多數員工每週工作六至七天並獲相應報酬，但這樣的工作安排在歐洲根本違法。他指出，若在歐洲創業，嚴苛的勞動法規就會是首要障礙。他以 OpenAI 為例，多數員工每週工作六至七天並獲相應報酬，但這樣的工作安排在歐洲根本違法。

歐洲為何留不住頂尖 AI 人才？OpenClaw 創辦人給出答案

作者：Inside

來源：Inside

2026/02/19 19:54

閱讀時長 3 分鐘

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OpenClaw 創辦人 Peter Steinberger 近日獲 OpenAI 聘用，即將從歐洲移居美國。他在 X 上直言，歐洲的法規文化與勞動限制，正是科技人才持續出走的關鍵原因。

奧地利出身、先前總是往返於倫敦和維也納的 Steinberger 表示，在美國，周遭充斥著熱情與衝勁；但在歐洲，他換來的往往是對「責任」與「法規」的反覆告誡。

他指出，若在歐洲創業，嚴苛的勞動法規就會是首要障礙。他以 OpenAI 為例，多數員工每週工作六至七天並獲相應報酬，但這樣的工作安排在歐洲根本違法。

2024 年，曾有一份重量級的歐盟報告指出：歐洲在創新領域已明顯落後於美國，並提出多項改革建議。然而到了 2025 年底，這些建議幾乎原地踏步，少有落實。

Steinberger 也對 EU INC（一項試圖建立跨歐盟統一企業法律框架的倡議，又被稱作「48 小時開公司制度」）表達了「意見」。

他表示自己最初也對此抱有期待，但這個計畫正在「漸漸熄火」，「被各國私心稀釋，最終損害的是所有人的利益。」

責任編輯：Sisley

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