Jerry Soko ditunjuk sebagai CEO Eswatini saat MTN menggandakan pengembangan talenta internal

MTN Group, operator telekomunikasi terbesar di Afrika, telah menunjuk Jerry Soko sebagai chief executive anak perusahaannya di Eswatini, sebagai bagian dari strategi kepemimpinan yang mempromosikan orang dalam yang telah bertahun-tahun bernavigasi di berbagai pasar. 

Soko akan menjabat secara permanen pada 1 Juli setelah bertugas sebagai CEO sementara sejak November 2025, ketika mantan chief executive Wandile Mtshali mengundurkan diri di akhir masa kontraknya. Dalam pernyataan pada Selasa, MTN menyebut Soko telah menstabilkan bisnis, memperkuat disiplin operasional, dan meningkatkan keterlibatan pelanggan selama masa jabatannya selama tujuh bulan.

Penunjukan ini mencerminkan strategi kepemimpinan yang lebih luas yang sedang berkembang di seluruh MTN Group. Alih-alih mencari eksekutif dari luar, operator telekomunikasi yang berkantor pusat di Johannesburg ini semakin mengandalkan pemimpin yang dikembangkan dari dalam operasi Afrikanya sendiri.

Seiring MTN menjalankan strategi Ambition 2030 yang bertujuan mengubah perusahaan dari operator telekomunikasi tradisional menjadi bisnis platform digital yang mencakup konektivitas, fintech, dan infrastruktur digital, perusahaan ini bertaruh bahwa eksekutif dengan pengetahuan operasional mendalam tentang pasar Afrika adalah yang paling tepat untuk mendorong fase pertumbuhan berikutnya.

"Di bawah kepemimpinan Jerry, MTN Eswatini telah mendapatkan kembali momentum yang kuat, meningkatkan kinerja, memperkuat disiplin operasional, dan memperdalam keterlibatan pelanggan," kata Ralph Mupita, Presiden dan CEO MTN Group. "Rekam jejaknya, dikombinasikan dengan pemahamannya tentang operasi kami, memposisikannya dengan baik untuk memimpin MTN Eswatini ke fase pertumbuhan berikutnya."

Selama masa jabatannya sebagai CEO sementara, Soko memprioritaskan ketahanan jaringan, efisiensi operasional, dan pengalaman pelanggan sambil memperkuat manajemen kas dan menjalin kemitraan strategis untuk mendukung ekonomi digital Eswatini, kata perusahaan tersebut. MTN juga mengakui kontribusinya dalam menanamkan budaya akuntabilitas yang lebih kuat dan mengembangkan pemimpin masa depan dalam bisnis.

Penunjukan di Eswatini pada Selasa ini bukan langkah yang terisolasi. Pada 2 Juni, MTN mengisi tiga posisi kepemimpinan senior dari jajaran eksekutif yang sudah ada. Mitwa Ng'ambi, yang saat itu menjabat CEO MTN Côte d'Ivoire, dipromosikan menjadi Group Chief People and Culture Officer. Perpindahannya memicu dua penunjukan internal lagi, dengan Abbad Reda meninggalkan MTN Zambia untuk memimpin bisnis Côte d'Ivoire dan Larry Annetts menggantikannya sebagai CEO MTN Zambia.

Perombakan kepemimpinan ini memperkuat pola yang telah terlihat di seluruh grup. Alih-alih merekrut dari luar, MTN merotasi eksekutif di berbagai pasar dan unit bisnis untuk membangun jalur pemimpin yang berpengalaman beroperasi di lingkungan regulasi, komersial, dan kompetitif yang berbeda di seluruh Afrika.

"Melakukan penunjukan dari kandidat internal mencerminkan kedalaman bakat yang kami miliki dalam Grup, serta efektivitas proses perencanaan suksesi kami," kata Presiden dan CEO MTN Group Ralph Mupita saat mengumumkan penunjukan Juni tersebut.

Strategi ini selaras erat dengan rencana Ambition 2030 MTN dan mencerminkan strategi Ambition 2025 grup sebelumnya, ketika MTN secara rutin mengisi kekosongan senior melalui suksesi internal, termasuk perpindahan kepemimpinan antara MTN Rwanda dan MTN South Sudan.

Penunjukan Soko mengikuti strategi yang sama. Seorang akuntan bersertifikat dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang telekomunikasi, Soko telah memegang posisi chief executive dan chief financial officer di beberapa perusahaan operasi MTN, termasuk Zambia, Botswana, Rwanda, dan Sudan Selatan.

Meskipun Eswatini adalah salah satu perusahaan operasi MTN yang lebih kecil, pasar ini tetap penting secara strategis karena operator seluler di seluruh Afrika melihat melampaui konektivitas ke layanan keuangan mobile, komputasi awan, teknologi enterprise, dan platform digital.

Skala sejati menuntut lebih dari sekadar integrasi permukaan menuju eksekusi yang kokoh. Kami telah menyaring kebisingan dari Moonshot 2026, mengoptimalkan konferensi ini secara ketat untuk koneksi berkualitas tinggi antara pendiri startup, operator keuangan global, pemimpin enterprise, dan individu yang merancang ulang kerangka teknis Afrika. Dapatkan diskon 20% untuk tiket Early Bird dalam waktu terbatas.