豪最大手銀CEO、AIの雇用影響を経済全体に指摘

コモンウェルス銀行のマット・コーマンCEOは、人工知能（AI）が多くの産業の雇用に影響を及ぼすと警告した。

同CEOは、AIが経済全体の働き方を再構築すると主張し、その雇用への影響を過小評価しても労働者の保護にはならないと述べた。

コモンウェルス銀行CEO：AIが雇用に影響しないふりは労働者の保護にならず

コーマンCEOは意見記事の中で、将来の働き方は目先だけでなく今後10年にわたっても極めて不確実だと指摘した。

同氏は、特定の業務が自動化され、一部の職種が縮小すると見られる一方、拡大が予想される役割もあると説明した。

多くの職種では、スキルや責任が進化しても仕事の全体的な構造自体は維持される可能性があるとも指摘した。コーマンCEOによれば、現状の仕事のどの側面が消えるかを予想する方が、今後新たに生まれる雇用のあり方を予測するよりもはるかに容易だという。

2026年の解雇、AIによる雇用削減の波を加速

今回の発言は、テック業界でAIによる解雇が続く中で出された。4月にはブルームバーグが報じた通り、コモンウェルス銀行は約120人分の職を削減する。この2か月前にも別の削減策が発表され、約300人の従業員が影響を受けた。

一方、ウェブサイト構築プラットフォームのウィックスは、イスラエルと海外を合わせて約1000人、全従業員の20%の解雇を準備しているとヘブライ語メディアが報じている。

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米国のテック業界では、チャレンジャー・グレイ＆クリスマスの調べによると、2026年第1四半期の解雇件数は5万2050人となり、前年同期比40%増となった。グローバル追跡サイトTrueUpによれば、2026年の世界全体の解雇件数は14万4000人を超えており、カリフォルニア州ではすでにAIによる雇用流出への対応策が進められている。

コーマンCEOの警告とこうした雇用削減は、AIによる再編が個々の職種にとどまらず、労働市場全体に広がりつつあることを示す。

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