UAEのOFWがフィリピン人経営の技術学校でアップグレード

アラブ首長国連邦ドバイ – 彼女はフィリピンで家事手伝いとして働いており、小学6年生までしか学校に通えなかった。

44歳のマリオン・ベリングエルはドバイに渡り、そこでもメイドとして働いた。しかし、彼女は人生を変えたかった。

「Napagtanto ko na maghanap naman ng ibang trabaho」と、8人兄弟の長女は言った。（別の仕事を探そうと決意しました。）

しかし、学歴のせいで、より良い仕事を見つけることは難しかった。

そこで彼女は、フィリピン人が運営するUAE公認の専門学校に入学し、休日のたびに授業に出席してコースを修了した。

アグサン・デル・スール山岳地帯のヒガオノン族の両親を持つベリングエルは、現在アシスタントナースとして働いている。

「Napakahirap pong maging domestic helper at nanny」と31歳のメリリン・セルニトチェスは言い、雇用主のプールで子どもが飛び込もうとするのを助けようとして滑った際に負った打撲傷を指差した。

高校卒業者の彼女は、別のフィリピン人経営・UAE認定専門学校でヘルスケアアシスタントのコースをほぼ修了しており、まもなく別の職に就く予定だ。

トイレ掃除

「Kuskos inidoro」（トイレを磨く）は家事労働者の間でよく使われる言葉であり、「normal po iyon na ginagawa namin」と40歳のジョイス・パディージャは言った。（それは私たちにとって普通のことです。）

「Hindi po namin ikinahihiya iyon. Mapagtatapos ko ang mga anak ko ng nag-iiskoba ako ng inidoro」と彼女は付け加えた。（恥ずかしいとは思いません。トイレを磨きながら子どもたちを学校に通わせます。）

同じく高校卒業者のパディージャは専門学校に入学した。「para naman po hindi habambuhay ay nagkukusot ng inidoro」（一生トイレ掃除をしなくて済むように。）

11歳の介護士

海外フィリピン人労働者（OFW）の多くは、家事労働者として働く高校卒業者だが、より良い雇用を目指してスキルアップに取り組んでいる。

ウェナ・サンブランのように、フィリピンで11歳から介護士として働き始めた人もいる。ベリングエルと同様に、「経済的な苦しさから教育を諦めざるを得なかった」ため、小学校までしか卒業できなかった。

農業しか生計手段のない農村で育ち、いつか「家族が一日三食、ご飯を食べられるように」と誓った。

彼女はナーシングアシスタントになるためのコースを受講し、修了式のスピーチでこう述べた。「私の歩みは、貧困が夢の終わりではないことの証明です。立ち止まることはあっても、諦めることはありません。すべてに正しい時があります。」

もう一人は、パンガシナン出身の高校卒業者で27歳のベギリン・ジュリー・パディージャ。製菓のコースを受講した後、現在はアシスタントペストリーシェフとして実地研修中だ。

このような事例は枚挙にいとまがない。

支援する日本人 

また注目すべきは、ドバイ全土に9店舗のレストランを所有する日本人実業家で、従業員（主にフィリピン人）100人以上の成長を願い、過去2年間にわたり会社の費用負担で学校に通わせてきたことだ。

「教育は会社のニーズに応えるだけでなく、個人を支援するものでなければならないと強く信じています。強い会社は強い人材によって築かれます。会社は給料を提供するだけでなく、未来を共に創っていくべきだと思います」と33歳の茂木隆弘は語った。

受講者の一人、27歳のミシェル・アルカリオンは大学中退者で、「スキルを向上させ、会計・財務の知識を深め、将来のより良い機会に備えるため」に会計管理のコースを受講した。

「経済的な苦労と犠牲を経験した者として、働きながら学び直すという二度目のチャンスが誰にでも与えられるわけではないと知っているからこそ、この機会を深く感謝しています」とアルカリオンは語った。

別の従業員、33歳のホープ・デ・ベラ・オリベロスは、「急速に変化する職場環境や業界基準についていくために、継続的な学習と自己向上の重要性を実感した」と述べた。

「入学したことで、より多くの知識を得て、自信を高め、より良い機会に備えることができました。勉強してスキルをアップグレードすることは、より良い未来への投資だと信じています」とオリベロスは語った。

10代で母親になった31歳のチェリー・リン・アルメディージャは、「スキルを向上させ、会社の中で成長するため」に学習プログラムに参加したと語った。

「このプログラムは会社のためだけでなく、個人の成長のためにもあると思っています。より良く、将来に備えた人間になるために」と彼女は述べた。

感動と励み

ドバイの知識・人材開発局（KHDA）認定の専門学校「Brilliant Training Institute」のCEO、クリスティン・F・ルエロスは、学生たちが学業を終えて「人生の次の章へと歩み出す姿を見ると胸が溢れる」と語った。

ルエロスはUAE公認の看護師であり、医療従事者としての経験を持つ。

女優でシニアファイナンシャルアナリストでもあるゲリル・ガイドは、Ace Gen Advanced Generation TrainingのCEO兼共同創設者だ。学校を運営することが「誇りでもあり、謙虚な気持ちにもなる」と語った。

「Marami sa mga students namin are OFWs like caregivers at domestic workers na may pangarap na magkaroon ng better opportunities and a better future for their families. Through education, unti-unti nilang nare-realize na hindi lang hanggang doon ang kaya nilang marating. Nakaka-inspire na makita how they continue learning despite long working hours and personal sacrifices abroad」とガイドは語った。

（私たちの学生の多くはOFWで……家族のためにより良い機会とより良い未来を夢見ています。教育を通じて、彼女たちは自分の人生の旅がまだ終わっていないことを少しずつ実感しています。海外での長い労働時間と個人的な犠牲にもかかわらず、学び続ける姿は本当に励みになります……）

同校はシャルジャ私立教育局（SPEA）の認定を受けている。

両専門学校ともに、先に学んで後払いするプランを提供している。– Rappler.com