柔佛因民眾在新加坡工作而獲益，經濟學家表示

八打靈再也：經濟學家表示，與其阻止柔佛人民到新加坡尋找工作，柔佛應該利用其公民在新加坡工作帶來的各種優勢。

他們強調，新加坡貨幣堅挺以及較高的工資水平能夠推動柔佛經濟發展，此外，該共和國更優良的工作文化也能被柔佛人民所吸收。

他們指出，一定距離內的跨境就業也被視為健康現象，這反駁了認為有必要將柔佛居民留在國內以遏制人才外流問題的觀點。

Arshad Ayub 研究生商學院經濟發展教授 Tan Peck Leong 注意到，許多在新加坡工作的柔佛人民仍繼續居住在該州。

「（這使得）在該共和國賺取的錢大部分將在柔佛花費。考慮到新加坡元強勢，這也將提升柔佛的購買力，」他告訴 FMT。

「這將對各個國內部門產生經濟溢出效應，」他說。

柔佛人民前往新加坡尋找工作成為本週末結束的州選競選期間提出的眾多議題之一。

希望聯盟（PH）士姑來州議席候選人 Kartiyaini Jeyapalan 表示，與新加坡的收入差距促使年輕勞動力遷移到該共和國。

她表示，如果不解決這些擔憂，就很難留住國內人才。

然而，Tan 表示，除了經濟利益外，跨境工作者還可以透過「人才循環」的概念帶回獨特的好處。

「他們從新加坡帶回了更好的工作倫理、文化和理念。這將在長期內提高該國南部各州的勞動力質量，」他說。

「許多在新加坡工作的馬來西亞人帶回了更強的工作紀律、守時性、生產力標準、客戶服務文化、技術技能以及專業人脈。

「因此，柔佛不必過於擔心留住員工的努力。相反，該州應嘗試利用其員工在海峽對岸所能獲得的價值，」他說。

統計局數據顯示，柔佛居民佔所有在新加坡工作的馬來西亞人的 38%，而在那裡工作的馬來西亞人中有 39% 是熟練工人，另有 35% 是半熟練工人。

Tan 表示，透過本地導師計劃，可以利用工人在新加坡獲得的經驗，讓他們培訓年輕企業家或員工，或者透過鼓勵他們投資小型企業的計劃來實現。

共同受益

來自馬來西亞科技大學的 Barjoyai Bardai 表示，柔佛應該努力與新加坡互補，而不是與該島國競爭。

他表示，儘管該島國在金融、總部功能、高級商業服務和全球連接方面表現出色，但柔佛擁有其獨特的優勢。

這包括廣闊的土地面積、較低的營運成本、製造能力、物流、更大的勞動力以及可再生能源潛力。

「目標是將柔佛定位為新加坡的首選擴展走廊，而不是競爭對手。這將形成『雙子經濟』模式，使雙方共同變得更強大，」他補充說，柔佛-新加坡特別經濟區（JS-SEZ）對於實現這一目標至關重要。

與 Barjoyai 觀點一致，Tan 表示，該特別經濟區使柔佛能夠成為醫療保健支持、教育、工程、數位業務和專業支援服務的區域基地。

Barjoyai 表示，重點應放在透過對技術教育的大量投資，轉向先進製造和數位部門來創造經濟價值。

他說，與新加坡互補的高價值經濟帶來了薪水更好的就業機會和更穩固的职业發展前景，從而使柔佛的工作成為當地居民的合適選擇。

不僅僅是工作和薪水

Tan 還認為，除了提供更高薪水的更好工作機會外，柔佛還需要開發基礎設施並提高人民的生活品質。

他表示，伊斯干達公主城及其周邊地區可以開發更多適合中等收入群體的負擔得起的住房。

「基礎設施——如公共交通、學校、診所和社區空間——也相當重要，」他說。

「柔佛可以作為我們在新加坡工作、希望在馬來西亞建立生活的人民的首選居住地。

「這將使柔佛居民透過更便宜的住房、消費、服務和教育來最大化收入，同時留有餘錢進行本地投資，」他說。

談及同一問題，Barjoyai 表示，高技能專業人士現在越來越傾向於選擇擁有最佳公共交通、醫療保健、教育以及整體生活品質便利設施的地點作為運營基地。

可持續加薪

來自雙威大學的 Yeah Kim Leng 表示，僅靠吸引高價值投資的努力無法縮小收入差距，除非伴隨著更穩健的勞動力發展以及確保本地公司從投資中獲益的政策。

他表示，應鼓勵獲得 JS-SEZ 相關激勵措施的公司發展本地供應商，投資勞動力培訓，並產生廣泛的經濟溢出效應。

Yeah 還警告說，新山和伊斯干達公主城的房價和生活成本上漲（部分由投資流入推動）可能會削弱加薪帶來的好處，如果員工無法在本地房地產市場擁有住房的話。

「JS-SEZ 最大的風險不是失敗，而是成功來得太快，以至於基礎設施和勞動力市場無法承受，」他補充道。