Uber股票：最新裁員對公司意味著什麼

重點摘要

• Uber 正在削減其 People and Places 部門 23% 的職位，影響其 34,000 名全球員工中不到 1% 的人
• 此次裁員由新晉升的總裁 Jill Hazelbaker 主導，她三週前接任這一擴大後的職務
• 受影響的遠端工作者現在必須遵守自 2025 年 6 月起生效的每週三天進辦公室規定
• 在此次重組消息公布之前，Uber 股價於週二已下跌了 2.9%，最低交易價格降低到 $71.33
• 公司表示此次裁員與 AI 無關

Uber 正在裁減其 People and Places 部門的職位，削減該部門 23% 的崗位，該部門涵蓋人力資源、招募、工作場所設施及企業文化等職能。此次裁員影響 Uber 34,000 名員工中不到 1% 的人，公司明確表示 AI 並非此次裁員的原因。

Uber Technologies, Inc., UBER

此次重組由 Jill Hazelbaker 主導，她三週前被晉升為總裁兼首席企業事務官。在原有的行銷、政策及傳播職責之上，她現在還負責監管安全營運及 People and Places 組織——此職責擴展源於這些職能的前任負責人於今年稍早相繼離職。

此次裁員主要針對高階職位。先前獲批准遠端工作的人力資源員工，也須依照 Uber 自 2025 年 6 月起實施的每週三天進辦公室規定返回辦公室。

在此消息公布之前，Uber 股價已承壓。UBER 於週二下跌了 2.9%，最低降低到 $71.33，收盤價約為 $71.71。成交量約為 2,400 萬股，較日均水準高出約 20%。

分析師仍看好後市，儘管股價有所下跌

華爾街並未動搖。該股的市場共識評級為「適度買入」，平均目標價為 $104.68。Goldman Sachs 的目標價為 $115，Needham 的目標價為 $109，Piper Sandler 最近將目標價上調至 $105，並給予增持評級。在 40 位分析師中，有 29 位給予買入評級。

Uber 最新財報顯示，2026 年第一季每股盈餘（EPS）為 $0.72，超出預期 $0.03。營收達 $132 億，較上年同期增加了 14.5%。對於 2026 年第二季，Uber 預計 EPS 將介於 $0.78 至 $0.82 之間。

該股 50 日移動平均線為 $73.68，200 日移動平均線為 $78.28，兩者均高於當前交易水準。

持續拓展歐洲市場

在此次重組之外，Uber 積極在歐洲布局。它宣布在馬德里與 WeRide 及 AVOMO 建立自動駕駛計程車合作夥伴關係，這是其首次聯合進軍歐洲市場，並與 Autobrains 及 Nvidia 在慕尼黑啟動了一項合作計畫。

Uber 還透過斥資 1 億美元增持 Careem 股份，進一步鞏固其區域市場地位。

在成本方面，Uber 在僅四個月內就耗盡年度 AI 預算後，將員工在每項 AI 程式碼工具上的每月支出上限設定為 $1,500。

Citi 本週維持對 UBER 的買入評級，在自動駕駛車輛相關公告發布的同時，持續穩定投資者情緒。

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