2026年、AIによる米国の雇用削減が2025年を既に上回る

人工知能（AI）が5月の米国雇用削減で3万8579件に達し、2023年の統計開始以降で月間最多を記録した。AIが他の要因を上回って解雇理由1位となるのは3カ月連続。

AIは5月に発表された全解雇の40％を占めた。企業は職務の自動化とAIを中心とした再編を加速している。

AIが米国の解雇理由で主要因に

この統計は、Challenger, Gray & Christmasがまとめた。同社の最新レポートによると、AIの月間解雇割合は1月の7％から4月は26％、5月には40％に拡大した。

年累計では、AIが要因とされた削減は8万7714件で、2026年全体の22％に達している。これはすでに、2025年を通じたAI関連の削減5万4836件を上回る水準。

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同社の最高収入責任者アンディ・チャレンジャー氏は、企業がAIを活用した再編に動いていると指摘した。

銀行とフィンテックもAI再編に追随

この動きはビッグテック以外にも拡大している。フィンテック企業は5月に5731件の削減を発表し、ほとんどでAIを主因に挙げた。

銀行も同様の論理で再編を進めている。スタンダードチャータードは自動化推進に伴い、2030年までにバックオフィス職7800人削減を計画している。

全体の5月の削減数は9万7006件。2020年以来5月としては最大で、3カ月連続の増加となった。業種別ではITが3万8242件で首位。本年も最大の削減規模となった。

2026年これまでに企業が発表した雇用削減は39万7755件と、前年同期の69万6309件から43％減少。前年は連邦職員の大規模削減が全体を押し上げ、記録的な数値となった。

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